秋招抢人大战：AI岗位领跑🏄🏼♀️，学AI进名企正当时！
转眼就要进入今年的秋季招聘，目前部分大厂已经开始提前“抢人”。尤其是AI技术相关岗位👳🏽♂️，更是“抢”得凶狠。近年来，国家越来越重视AI领域发展🎡，因此企业积极响应国家号召，投身数字化转型工作建设✥，广纳人才。那么🧍，我们应该做好哪些准备才能成为大厂竞相争抢的“香饽饽”💪🏽？
大厂“抢人”拉开序幕
2025年秋季招聘中🚙，某集团秋招技术岗位占比超90%🚂，AI相关岗位占比近5成🩼。
此外，阿里巴巴于昨日正式启动秋季2026届校园招聘，计划发出7000多个offer⛹🏻🧔🏽♀️。同日🥮，包含阿里巴巴控股集团、淘天👩🏿🎓、阿里云、阿里国际😼、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。据悉👱🏼♀️，本届秋招阿里巴巴进一步扩大AI相关岗位比例，占比超6成。
相较春招🐭，阿里秋招在AI人才方面进一步加大招聘力度，部分AI业务部门占比较高。入职后，员工将有机会深度参与多个与AI相关的项目，进一步学习成长。
这意味着🙊，AI技术对于众多企业的重要性日益显著，也预示着未来就业市场暗藏巨大潜力。
不仅企业将部分工作重心转向AI技术上5️⃣，越来越多求职者也看中了AI技术相关岗位的广阔前景。据猎聘《2025上半年人才供需洞察报告》显示，深度学习岗位高薪段占比达39.54%🙎🏼♀️，机器学习占比36.16%❣️，算法工程师占比31.94%⛲️🍜。
供需两旺已然是当前招聘市场现状💆🏿🧈，AI技术成为企业转型升级与个人职业发展要共同面对的关键点。
政策支持：推动“人工智能+”走深走实
在此背景下，企业对AI人才的需求呈现出爆发式增长8️⃣，这不仅是企业适应技术变革的必然选择🫳，也是国家层面以人才支撑产业升级🫕、实现高质量发展的战略体现。因此👮🏿♀️，国家政策的支持对于企业发展来说是至关重要的环节之一💇🏿。
在2025年下半年的经济工作计划中🧛🏽♂️，国家明确提出要推动“人工智能+制造”行动走深走实。工业和信息化部部署下半年重点任务，强调要加强底座攻关和重点场景应用，推动制造业高端化👏🏿、智能化🙍🏼♀️、绿色化发展。
同时，国家数据局综合司印发《数字中国建设2025年行动方案》，提出深度挖掘人工智能应用场景🥣，积极开展人工智能高质量数据集建设。着力发展智能网联新能源汽车、人工智能手机和电脑、智能机器人等新一代智能终端及智能制造装备。
另外，政府还将加大对AI基础设施的投入，推动算力、数据🕵🏼♂️、模型等产业链各环节的协调发展，为AI技术的广泛应用奠定基础。
随着各产业链的发展日渐增强，国家和企业对AI人才的要求也在不断提高，除了扎实的技术知识外👨👦，还需要具备数理逻辑、开放思维以及强大的执行力和专业能力🧑🏼🦱📋。这种高标准的选拔机制也促使更多人主动提升自身能力，以适应市场需求。
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学习AI技术是大势所趋，只有这样才能先人一步进入名企大厂。
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AI技术发展逐渐步入正轨，当它的触角抵达各行各业时，我们愈发清醒地意识到学习和掌握AI技术是当下每个青年人重要任务之一，这既是为了个人前程🔳，也是为了国家发展贡献一份力量✒️👩🏽🦳。
